INFIRMIER BOCAGE 2 CMP HJ FONTENAY ET CMP LA CHATAIGNERAIE F/H
L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
- Réf. : 2025-DRH-2972
- Rubrique Métier : Infirmier(e) en soins généraux
- Localisation : Fontenay le Comte ; La Chataigneraie
- Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
- Durée du contrat : 1 an
- Date d'activation : 14/11/2025
Le secteur Vendée Bocage 2 est un service du Pôle Vendée Bocage. Il prend en soins des patients entre 18 ans et 60 ans, atteints de troubles en santé mentale et/ou psychiatriques. Différentes UF le composent : A la Roche Sur Yon : L’Insula, unité d’admission de 40 lits d’hospitalisation temps plein, HJ l’Eraudière, CMP Claudel, à Montaigu : CMP/HJ Chaissac, Fontenay Le Comte : CMP/HJ Bleu Chevolleau, La Châtaigneraie : CMP Mélusine
Les missions
■ Assurer des soins infirmiers au sein des structures et éventuellement à domicile dans le cadre du rôle prescrit et/ou du rôle propre.
■ Travailler en collaboration avec le réseau de proximité et le réseau élargi
■ Participer et déployer le projet de pôle Bocage / projet d’UF
■ Formation
■Transversalité
Profil Recherché
Diplôme d’Etat Infirmier
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours de congés annuels et 15 RTT
L'opportunité de suivre des formations
Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
Une crèche hospitalière
Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.