RESPONSABLE DE BLANCHISSERIE - GIP BLANCHISSERIE INTERHOSPITALIERE F/H
Le Groupement d’Intérêt Public (GIP) Blanchisserie Inter Hospitalière (BIH) assure le traitement du linge plat (draps), linge en forme (tenues professionnelles et vêtements de patients), couvertures pour le compte de 2 établissements hospitaliers publics dont les sites principaux sont situés à la Roche-Sur-Yon :
- Le Centre Hospitalier Départemental Vendée (CHD Vendée) : 1 706 lits et places en médecine, chirurgie, obstétrique et médico-social. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 85 (GHT 85).
- L’Etablissement Public de Santé Mentale de Vendée – Centre Hospitalier Georges Mazurelle composé de 839 lits et places. Il est l’établissement hospitalier référent départemental pour les soins en psychiatrie et santé mentale. Il dispose également de structures médico-social
Situé à La Roche-sur-Yon, le Groupement d’Intérêt Public (GIP) Blanchisserie Inter Hospitalière (BIH) est implanté au sein du Centre Hospitalier Georges Mazurelle.
- Réf. : 2025-DRH-2785
- Rubrique Métier : Responsable blanchisserie
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
- Date d'activation : 25/06/2025
- Offre à pourvoir dès que possible : Non
- Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025
Le service : Blanchisserie – Inter-Hospitalière
Dimensionnement : (25 agents de production – 8 tonnes de linge traité / jour
5 jours par semaine, amplitude horaire de 6h00 à 17h00.
Les missions
Missions générales :
Mission principale : Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens.
Rendre compte à ses responsables (N+1) et/ou (N+2).
Activités :
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières (élaboration des budgets d’investissements), humaines, informationnels.
Gestion des approvisionnements en produits, en matériels, dans son domaine.
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d’activité.
Suivi de la prestation de maintenance (sous-traitance)
Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique au domaine d’activité.
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels. Définition du plan de formation
Encadrement, information et formation des professionnels et des futures professionnels.
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
Procède aux contrôles réglementaires et veille au respect de l’arrêté d’exploitation délivré en tant qu’installation classée, interlocuteur de la DREAL.
Profil Recherché
Diplômes :
BTS / DUT ou Master selon expérience professionnelle.
Connaissances requises - Expériences requises :
Installations et équipements de blanchisserie
Expérience de production industrielle
Encadrement de personnel
Savoir-faire requis :
Savoir évaluer une charge de travail, optimiser les moyens de production (humains, matériels).
Organiser les flux, respecter les procédures spécifiques au traitement du linge hospitalier.
Contrôler les résultats de production, qualitatifs et quantitatifs.
Aptitude à la gestion des ressources humaines.
Maitrise de la gestion financière de l’unité de production.
Capacités à conduire un projet d’envergure.
Capacité à faire respecter et mettre à jour les différentes normes, règlements techniques et de sécurités.
Aptitude à la mise en place de logiciel dédié au process.
Savoir-être requis :
Sens de l’organisation, méthode, rigueur
Esprit technique.
Aptitude à motiver, déléguer.
Capacité à dialoguer à différent niveaux
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
ü Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
ü Un rythme de travail en forfait jour 25+3 congés annuels et 20 RTT
ü Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
ü L'opportunité de suivre des formations
ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
ü Une crèche hospitalière
ü Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.