CADRE DE SANTÉ OU CADRE SOCIO-ÉDUCATIF F/H - VENDEE TERRE
L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
- Réf. : 2024-DRH-2427
- Rubrique Métier : Cadre soignant de pôle
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
- Date d'activation : 15/05/2025
- Offre à pourvoir dès que possible : Oui
- Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2025
Le cadre de proximité encadre une équipe pluri professionnelle et assure le fonctionnement d’une ou plusieurs unités de soins en veillant à la qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensembles des intervenants. Il anime, accompagne et fédère les équipes.
Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins
Les missions
MANAGEMENT :
Animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, en relation direct avec le cadre supérieur de santé et la direction des soins
Suivi et accompagnement de la déclinaison du projet de soins dans le respect des objectifs fixés
Gestion et accompagnement des personnels paramédicaux dans leur projet professionnel, évalue les compétences, repère leurs besoins en formation
Organisation et planification des prises en charge des patients en lien avec le médecin responsable de l’unité et l’équipe soignante
Gestion et approvisionnements, équipements, matériels et locaux liés aux activités spécifiques
Elaboration, mise en œuvre, suivi, gestion et promotion de projets spécifiques au domaine d'activité
Mise en œuvre et conduite de la démarche d’amélioration continue de la qualité, la sécurité, et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes.
Veilles spécifiques à son domaine d'activité
Participation aux réunions organisées par le cadre supérieur de santé et de la direction des soins
Réalisation de missions transversales sous la responsabilité du directeur des soins
Conduire et animer des réunions
Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
Initie, met en œuvre un travail de réseaux avec les partenaires extérieurs
Accompagne les pratiques soignantes dans leurs dimensions réflexives
Collabore avec les services logistiques, techniques et biomédicaux
Accompagne les équipes dans la dynamique de changement et favorise les liens au sein du pôle
Référence d’activité, comme la formation, le DUERP ou autres à définir
Pilote, anime et implique dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) sur plusieurs unités réparties sur le territoire
GESTION :
Suivi et analyse des tableaux de bord d’activités en lien avec son unité et le cadre supérieur de santé
Réalisation des bilans d’activités
QUALITE - GESTION DES RISQUES / COLLABORATION DMSQ
Déclinaison puis gestion de la politique Qualité/Risques
Mise en œuvre des actions relatives à la certification de l’établissement (HAS)
S’assure du respect des droits du patient et de la législation en lien avec les soins aux patients
Veille à l’organisation et la qualité des transitions dans le parcours de soin
PEDAGOGIE / Collaboration avec les institutions
Coordination des stagiaires et veille à la qualité de leur accueil et le suivi du stage
Organisation de l’intégration des nouveaux professionnels et accompagnement au développement de leurs compétences
TRANSVERSALITE
Missions transversales au sein de l’établissement (projets, groupes de travail...) déléguées par le directeur des soins
Profil Recherché
Cadre de Santé ou Cadre Socio-éducatif
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
- Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
- Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 congés annuels et 20 RTT
- Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
- L'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière
- Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.