RESPONSABLE SERVICE INFORMATIQUE - F/H
L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
- Réf. : 2024-DRH-2039
- Rubrique Métier : Responsable sécurité des systèmes d'information
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDI
- Date d'activation : 18/04/2024
- Offre à pourvoir dès que possible : Non
- Date de prise de poste souhaitée : 02/09/2024
La Direction des Affaires Financières, des Usagers, des systèmes d’information et du Numérique (DAFUN) se compose d’une directrice
adjointe, de 4 personnels d’encadrement et 18 professionnels.
Dans le domaine des systèmes d’information et du numérique, le projet stratégique à mener est le projet du numérique 2021-2026 du
projet d’établissement. Le budget annuel d’investissement SI est d’environ 1 millions d’euros auquel s’ajoute les financements fléchés
sur certaines opérations comme la télémédecine.
Il y a une collaboration avec le GHT 85 sur le volet sécurité du système d’information au travers d’une cellule territoriale mutualisée.
Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !
Les missions
Missions prioritaires du poste :
----->Conception et mise en oeuvre de la stratégie SI
•Déployer le volet numérique du projet d’établissement 2021-2026
•Décliner les préconisations du RSSI GHT en matière de sécurisation du SI et être le référent sécurité SI
de l’établissement
•Gérer la documentation technique et fonctionnelle du SIH : rédaction et actualisation du volet numérique
du plan blanc, des procédures et des protocoles en vigueur en matière de SI et s’assurer de
l’opérationnalité des modes dégradés en cas d’indisponibilité des applications
----->Ingénierie de projet
•Contribuer à la préparation du plan pluriannuel d’investissement SI par le recensement des besoins des
utilisateurs et la priorisation au regard des orientations nationales et institutionnelles
•Coordonner et assurer le suivi du déploiement des projets
----->Activités techniques
•Assurer la veille technologique pour les évolutions matérielles ou logicielles
----->Management et reporting
•Encadrer les personnels et organiser le service informatique
•Suivre le budget annuel et prévisionnel des crédits alloués au SI en investissement et exploitation
•Rédiger les cahiers des charges pour les appels d’offre ou tout document technique dans le cadre de la
procédure d’achat
•Instruire puis valider les achats en lien avec la Directrice SI
•Gérer les contrats
----->Missions complémentaires
•Représentation, en cas d’absence, de la directrice SI dans des instances et des réunions
•Gérer le COPIL numérique en lien avec la Directrice SI et le référent médical
Profil Recherché
■ Aptitudes pédagogique, d’écoute et d'argumentation
■ Autonomie, esprit d’initiative, de travail en équipe
■ Analyse des besoins, apports de solutions et aide à la prise de décision
■ Connaissance des logiciels métiers et maitrise des logiciels bureautiques
Diplômes : BAC+5, Ecole d'ingénieur informatique
Vous possédez le diplôme souhaité et ces qualités vous correspondent? Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
ü Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
ü Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 19 RTT
ü Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
ü L'opportunité de suivre des formations
ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
ü Une crèche hospitalière
ü Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.