L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
Le pôle Vendée Littoral 2 prend en soins des patients adultes (à partir de 18 ans), atteints de troubles en santé mentale et/ou psychiatriques. Il se situe majoritairement sur la partie Sud-Est du département. Son unité d’admission de 34 lits (PRE-HAUT) ainsi que son hôpital de jour yonnais (Aquarelle) sont sur le site de l’EPSM. Un de ses CMP (Toulouse Lautrec) est à la Roche sur Yon, ainsi que ses 12 places d’appartements thérapeutiques alors que son CMP/HDJ Millandy se trouve à Luçon . Il comporte également 6 des 28 lits de longue hospitalisation au sein de l’Unité Intersectorielle et 13 lits au niveau du Court-Séjour de Géronto-Psychiatrie qui comprend 50 lits au total dédiés à la prise en charge des personnes de plus de 60 ans.
L’aide-soignant (e) réalise, dans le respect des règles professionnelles, en lien avec l’infirmière, des soins préventifs, curatifs et relationnels. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie des usagers dans ses composantes psychologique et sociale
Diplôme d’état d’aide-soignant
- Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
- Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 congés annuels et 15 jours de RTT (sous conditions)
- L'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière
- Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.