Situé à La Roche sur Yon, l’Etablissement Public de Santé Mentale de Vendée – Centre Hospitalier Georges Mazurelle composé de 839 lits et places fait partie du GHT 85. Il est l’établissement hospitalier référent départemental pour les soins en psychiatrie et santé mentale et intervient sur tous les services d’urgences du GHT. Il prend en charge aussi bien le traitement des enfants, des adolescents, des adultes, que des personnes âgées.
Il est composé d’Unités de prise en charge en hospitalisation complète sur le site de La Roche sur Yon, ainsi que de plus de 30 structures de soins extrahospitalières réparties sur l’ensemble du Département : Centres Médico-Psychologique (CMP), Hôpitaux de Jour (HJ), Centres d’Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe (CATTG), appartements thérapeutique, places d’accueil familial thérapeutique et Maison d’Accueil Spécialisée.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, l’EPSM de Vendée lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et à reconnaître toutes les compétences.
Le pôle Vendée Littoral 2 accueille une patientèle âgée de 18 à 60 ans souffrant de troubles psychiques variés et dépendant du pôle Vendée-Littoral 2 du département (partie Sud-Est de la Vendée). Les patients sont pris en soins par une équipe pluridisciplinaire afin de permettre l’accompagnement de la souffrance aigue et chronique avec pour objectif une stabilisation des troubles et le rétablissement des personnes soignées.
Le pôle Vendée Littoral 2 est constitué des unités suivantes :
Missions générales :
L’IPA en psychiatrie et santé mentale exerce des activités cliniques d’évaluation, d’aide au diagnostic, de suivi et de coordination de parcours pour des patients atteints de troubles psychiques, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau.
Objectifs :
• Renforcer l’accès et le suivi des soins en psychiatrie et santé mentale
• Améliorer la qualité du suivi des patients
• Assurer une prise en soins globale et coordonnée de la file active patients
• Contribuer à l’efficience du parcours de soins
Contenu du poste :
Activité clinique :
• Évaluation clinique des patients : entretiens, examens cliniques, échelles d’évaluation en santé mentale
• Élaboration et mise en oeuvre de plans de soins personnalisés
• Prescriptions, renouvellement et adaptation de prescriptions
• Suivi régulier des patients (suivi des effets thérapeutiques, observance, interactions médicamenteuses, effets secondaires)
• Evaluation ponctuelle des troubles
• Orientation vers d’autres professionnels ou structures si nécessaire
• Éducation thérapeutique du patient et de son entourage
• Intervention dans le cadre de l’urgence psychiatrique en lien avec l’équipe médicale
• Veille documentaire et scientifique
Coordination et collaboration :
• Travail en lien étroit avec les psychiatres, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, etc.
• Participation aux réunions de synthèse et de coordination
• Contribution à la continuité des soins (liaison ville-hôpital, réseaux de santé mentale, appui à la gradation des soins … etc.)
• Coordination avec les établissements du médico-social
Activités transversales :
• Participation à la formation initiale et continue des professionnels soignants et non-soignants
• Participation à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale
• Contribution à des projets de recherche ou à l’amélioration de la qualité des soins
• Coordonner des actions de prévention et d'éducation à la santé
• Veille documentaire et scientifique
• Travaux institutionnels
Qualifications
• Diplôme d’infirmier en pratique avancée –mention psychiatrie et santé mentale
• Être titulaire du permis de conduire
• Attestation d’exercice par l’Ordre National Infirmier
Détail du poste sur la fiche ci-jointe
Les avantages de l'EPSM :
Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
Un rythme de travail en forfait jour, 25+ 3 jours (sous conditions) de congés annuels et 20 RTT
L'opportunité de suivre des formations
Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
Une crèche hospitalière
Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.