L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
Le périmètre est actuellement constitué des unités suivantes :
L’USPID est un dispositif de soins personnalisés, immédiats et de courte durée s’adressant aux patients adultes nécessitant des soins psychiatriques intensifs et présentant des troubles en santé mentale ou psychiatriques. Les soins se déroulent à domicile ou substitut du domicile sur l’ensemble du territoire couvert par la psychiatrie générale de l’EPSM Vendée. L’USPID est une offre de soins complémentaire soit en amont, soit en alternative ou soit en consolidation d’une hospitalisation complète en coordination avec le réseau de partenaires de proximité du patient
L’EMPP : la Circulaire du 23 novembre 2005 définit les principes d’une meilleure prise en compte des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d’exclusion dès 16 ans. Les EMPP sont intégrées dans un dispositif coordonné, transversal et global, chargées de favoriser l’accès aux soins et la prise en charge de ces publics. Elles doivent, sur le territoire retenu, être en lien avec tous les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et intervenir au sein des lieux sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficultés (CHRS, hébergement d’urgence, lieux de vie, accueils de jour, …). Elle est chargée :
- D’aller au-devant des publics, quel que soit le lieu : populations précarisées dans un quartier, accueillies en institutions sociales, grands désocialisés, publics jeunes ou adultes, pathologie mentale avérée ou non, à la rue, en sortie d’incarcération ...
=> faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès au dispositif de soins lorsqu’il est nécessaire et favoriser l’accès aux droits et aux soins
- D’assurer une fonction d’interface en intégrant leur action dans un partenariat dense et formalisé au sein de l’EPSM, en formalisant leurs modalités d’intervention, d’orientation vers les dispositifs de soins (protocole d’intervention), avec les partenaires de première ligne et les établissements de soins généraux (notamment les services d’urgences et les PASS) en définissant les modalités de recours, de relais et d’intervention réciproques, dans le cadre de conventions.
Favoriser l’accès aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité :
-Territoire et public cible :
Personnes en grande précarité sociale et médicale, dont les difficultés les empêchent d’accéder aux soins (absence ou refus de soin) et professionnels du social, du sanitaire, du médico-social ayant besoin d’un appui en termes d’orientation et / ou de prise en charge en santé mentale.
Le territoire d’intervention à terme couvre l’ensemble du département vendéen.
L’EMASH couvre le périmètre de l’EPSM G. Mazurelle
Garantir la réalisation des missions de l’équipe mobile de :
- Evaluation initiale des besoins de la personne adulte, de ses capacités effectuées en lien étroit avec les équipes de psychiatrie
- Soutien à l’autonomie et aide aux démarches administratives
- Suivi et sécurisation de la vie à domicile
- Aide à l’inclusion sociale et accès aux soins
L’Equipe d’Appui est un dispositif intra hospitalier transversal qui répond aux missions suivantes :
- Soutien à l’activité des équipes soignantes par des interventions ponctuelles et spécifiques programmées auprès des patients et résidents (accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, accompagnements extérieurs en binôme, activités individuelles ou collectives, etc.)
- Mise en sécurité des services par des moyens humains supplémentaires (prévention et gestion de la crise, de la violence et de l’agressivité, participation aux admissions difficiles, transferts, etc.) en favorisant un climat de sécurité
Les soignants de l’E. A. sont, avec les équipes de soins intrahospitalières, des acteurs de la contenance psychique auprès des patients et participeront à l’amélioration des pratiques au sein des unités avec lesquelles ils collaborent.
Management : organiser l’activité de soins et les prestations associées, manager les équipes et coordonner les moyens des UF, développer les compétences individuelles et collectives, intégrer possiblement dans son périmètre et son organisation de travail d’autres dispositifs mobiles
■Ressources humaines : en collaboration avec le cadre supérieur de fédération et la DRH
■Gestion : collaboration avec la DAFUN, valorisation de l’activité, recueil du rapport sur la plateforme dédiée (PIRAMIG)
■Qualité et gestion des risques : collaboration avec la DMSQ
■Pédagogie : collaboration avec l’IFPS et autres écoles
■Recherche
■Transversalité : participation et animation du réseau de partenaire, reporting
Cadre de santé ou CAFERUIS
Les avantages de l'EPSM :
- Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
- Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 congés annuels et 20 RTT
- Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
- L'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière
- Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.