CADRE DE SANTÉ - SOINS INTENSIFS DE PSYCHIATRIE -SHERPA - H/F
Situé à La Roche sur Yon, l’Etablissement Public de Santé Mentale de Vendée – Centre Hospitalier Georges Mazurelle composé de 855 lits et places fait partie du GHT 85. Il est l’établissement hospitalier référent départemental pour les soins en psychiatrie et santé mentale et intervient sur tous les services d’urgences du GHT
Il prend en charge aussi bien le traitement des enfants, des adolescents, des adultes, que des personnes âgées. Il est composé d’Unités de prise en charge en hospitalisation complète sur le site de La Roche sur Yon, ainsi que de plus de 30 structures de soins extrahospitalières réparties sur l’ensemble du Département : Centres Médico-Psychologique (CMP), Hôpitaux de Jour (HJ), Centres d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), équipes mobiles, appartements thérapeutique, places d’accueil familial thérapeutique et Maison d’Accueil Spécialisée.
- Réf. : 2025-DRH-2770
- Rubrique Métier : Cadre soignant de pôle
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
- Date d'activation : 19/06/2025
Présentation du service et de l'équipe :
« Les Unités de Soins Intensifs de Psychiatrie (S.H.E.R.P.A.) sont des unités intersectorielles de recours pour les patients de psychiatrie générale qui proposent des soins renforcés de courte durée adossés à un savoir-faire spécifique dans un cadre contenant et sécurisé.
Elles accueillent en hospitalisation complète (24h/24 et 7 jours/7) des patients en soins sans consentement souffrant de troubles psychiatriques dépassant temporairement les capacités de prise en charge des services de secteur. L’intensivité des soins apportés est liée à l’hyper individualisation de la prise en charge dans un environnement adapté, sécurisé et dédié avec une équipe formée.
Ce dispositif s’intègre dans le cadre d’un parcours de soin cohérent et partagé en psychiatrie générale avec le maintien d’une continuité médicale et de lien avec le service et l’établissement adresseur. (…) Les équipes pluri professionnelles sont renforcées par rapport à une unité de psychiatrie générale de secteur classique pour permettre la contenance et l’individualisation des soins attendus ». Charte des USIP (Fédération Française des Soins Psychiatriques Intensifs - 2024)
Le S.H.E.R.P.A. (unité mixte de 15 lits) a pour vocation l’accueil de patients en soins sous contrainte (SPDT, SPDRE) pour un programme intensif de soin d’une durée personnalisée de 4 à 8 semaines.
L’Unité prend en charge les patients dits « agités » ou « perturbateurs » débordant les capacités thérapeutiques d'unités de soins de psychiatrie.
C’est une Unité intersectorielle et régionale accueillant des patients de Vendée, de Mayenne, de Sarthe, de Loire Atlantique et du Maine et Loire sur dossier de préadmission puis admission sur entente médicale préalable. Un engagement de retour est requis.
Cette unité de 15 lits installés, est complétée par 3 Espaces Dédiés à l’Isolement.
L’équipe (renforcée par rapport à une unité classique de psychiatrie générale) est composée de médecins psychiatres, généralistes, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée, assistant social, psychologue clinicien, neuropsychologue, agents de service hospitalier, assistants médico-administratif.
Les missions
Missions générales :
La mise en œuvre des soins au S.H.E.R.P.A. présente des exigences spécifiques, tant techniques qu’éthiques.
Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d’hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui.
Le cadre de santé participe en collaboration avec l’équipe médicale et le cadre de pôle à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet médicosoignant de l’USIP et en évalue les résultats.
Contenu du poste et activités principales :
Management :
- Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens et les compétences, en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations, à la sécurité des personnes et des biens.
- Travailler l’interface et construire la coordination entre les différentes unités et services de l’EPSM G. MAZURELLE et des autres établissements de la région en termes d’organisation des parcours de soins, de gestion et de mutualisation des ressources humaines et des moyens.
- Coordonner, articuler et participer à l’évaluation du parcours de soins.
- Participer à l’élaboration des projets et accompagner leur mise en œuvre.
- Evaluer et gérer les ressources humaines dans le respect de la réglementation.
- Repérer les besoins individuels et / ou collectifs de formation pour favoriser le développement des compétences des personnels.
- - Développer la gestion prévisionnelle des métiers, des compétences et des moyens, ceci en concertation avec l’encadrement supérieur
- S’inscrire dans la politique Qualité et Gestion des risques de l’établissement :
§ Déclinaison puis gestion de la politique Qualité/risques
§ Mise en œuvre dans l’unité des actions relative à la certification de l’établissement (HAS)
§ Respect des droits du patient et de la législation en lien avec les soins aux patients
§ Veille à réglementaire et juridique
§ Gestion des risques professionnels (DUERP et PAPRIPACT) de l’unité
- Assurer la gestion administrative et logistique de l’unité fonctionnelle.
- Favoriser la circulation de l’information et de la communication.
Coordination :
- Coordonner l’activité de soins entre les différentes unités du réseau en collaboration avec l’équipe médicale
- Fédérer l’équipe pluri professionnelle autour de la mise œuvre du projet de pôle et organiser les liens avec le réseau de partenaires (établissements adresseurs, représentants des usagers et des familles, etc.)
- Coordonner l’accueil et l’accompagnement des étudiants.
- Assurer la gestion des lits et places, programmer l’accueil et prise en charge des patients hospitalisés sous régime de contrainte dans le cadre des réunions de préadmission
- Organiser le transfert sécurisé du patient à sa sortie vers son service, son établissement d’origine
- Assurer les formalités administratives concernant le mouvement des patients en collaboration avec la secrétaire et en lien avec les services et les établissements concernés.
- Apprécier les priorités dans les situations de soins à risques (ex : imminence d’un passage à l’acte violent d’un patient) et prendre les décisions adaptées.
- Participer aux missions transversales et institutionnelles du pôle, de l’établissement.
- Etre acteur dans l’interface avec les différents partenaires de l’institution et du territoire.
- Participe aux projets de recherche et aux groupes de travail institutionnels
- Inscriptions aux réunions du réseau national 2FSPI (Fédération française des soins psychiatriques intensifs - Journées d’études, rencontres, échanges et évaluations des pratiques, etc.)
Profil Recherché
Qualifications :
Cadre de santé
Détention du permis B
Diplôme :
Diplôme Cadre de Santé
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
- Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
- Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 congés annuels et 20 RTT
- Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
- L'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière
- Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.