L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
Le Pôle de secteur Vendée Océan accueille les enfants en souffrance psychique de 0 à 18 ans selon leurs besoins, avec un plan et un projet de soins qui leur sont propres.
Le personnel est organisé en une équipe pluridisciplinaire s’attachant à prendre en charge l’enfant dans toutes ses dimensions, attentive à tous les signes de souffrance et à l’écoute de chaque enfant et de sa famille, favorisant la continuité et la référence personnalisée.
Des consultations et entretiens avec médecins, psychologues, infirmiers, éducateurs, assistants sociaux, psychomotricien, orthophoniste, ainsi que des bilans et prises en charges personnalisés et des hospitalisations programmées ou en urgence.
L’unité fonctionnelle CMP des Sables d’Olonne est une des quatre unités fonctionnelles du Pôle Vendée Océan.
L’UDIA est rattaché au Pôle Vendée Océan mais à destination de tout le département.
se référencer à la fiche de poste
MASTER 2 de psychopathologie et psychologie clinique ou DESS
Diplôme de l’Ecole des Psychologues Praticiens
Formation complémentaire en psychanalyse, systémique, cognitivo-comportementale appréciée
ü Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
ü Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 19 RTT
ü Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers
ü L'opportunité de suivre des formations
ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
ü Une crèche hospitalière
ü Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.