GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT ADMINISTRATIF F/H
L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.
L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.
- Réf. : 2024-DRH-2313
- Rubrique Métier : Agent de gestion administrative
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 an
- Date d'activation : 15/10/2024
- Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2024
La Direction des Ressources Humaines, de la Formation et des Relations Sociales réunit :
• 1 directeur des ressources humaines
• 1 responsable des ressources humaines
• 1 contrôleur de gestion sociale
• 1 conseiller mobilité carrière
• 1 conseiller en prévention des risques professionnels et référent handicap
• 1 responsable formation
• 10 gestionnaires
Le service de santé au travail, le référent Vigilance Violence, la coordonnatrice d’action sociale, ainsi que la crèche hospitalière sont également sous la responsabilité de la DRHFS
Les missions
L’Adjoint Administratif Hospitalier est chargé de réaliser des tâches administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la gestion des ressources humaines. Il assure la gestion administrative de la carrière et du recrutement des agents contractuels puis la mobilité, les temps partiels et les études promotionnelles des agents titulaires. Il assure le traitement et le suivi des frais kilométriques ainsi que de la grève
Profil Recherché
DIPLOME
Diplôme BAC+2
CONNAISSANCES REQUISES
Statut de la fonction publique hospitalière
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Maitrise des logiciels M-RH, gestmax et dématic
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie Electronique, BO, Teams)
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Les avantages de l'EPSM :
ü Un parcours d’intégration organisé et sécurisé
ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux
ü Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 15 RTT
ü L'opportunité de suivre des formations
ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
ü Une crèche hospitalière
ü Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.